“纪委工作条例第三十七条第二款规定，对党员给予纪律处分，需‘经被审查人所在党支部的党员大会讨论形成决议，并按照规定报党的基层委员会批准或有权处分的党组织批准。’这个程序好像我们此前没有，下一步执行中如何把握？这个问题，朝伦同志请教下审理室的同志，帮大家解疑释惑。”

这是市纪委监委办公室党小组集体学习纪委工作条例时的一个片段。虽不是业务部室，但对于党的政治理论、法规政策的学习，他们同样追根穷理，力求学懂弄通。

十届市纪委常委会确定了“以学习开路、靠实干出彩”的工作思路，这让办公室一贯重视学习提升、重视能力作风建设的传统得到了进一步发扬。春节前纪检监察系统开展政治理论和业务能力提升“五个一”活动中，办公室在工作头绪十分繁杂的情况下，积极组织、踊跃参与、竞相出彩，5篇心得体会获奖，5名同志被评为“岗位业务能手”，1名同志被评为“全省纪检监察系统先进工作者”。

监察体制改革以来，市纪委监委办公室根据“三服务”工作的性质特点，结合队伍思想、能力、作风实际，积极探索行之有效的党组织活动形式，把学与用、知与行统一起来，推动党建活动与业务工作深度融合，探索形成了独具特色的办公室文化。

小课堂——在分享互鉴、交流研讨中拓展视野、深化认识

办公室作为机关运转的枢纽，一个很重要的职责就是参谋助手，为了能够做到“身在兵位、胸为帅谋”，他们始终把学习作为立身之本，用好室务会、党小组会这个“小课堂”，让人人参与进来，在互相启发、交流研讨中增强学习效果。

“大数据往往根据个人偏好定向推送信息，久而久之你

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